Sursă: Zf.ro
Unul dintre cele mai importante aspecte ale pieței muncii în 2026 este apariția unor profesii care acum 10-15 ani nici nu existau, afirmă Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera & Makler România. El subliniază că adaptabilitatea și utilizarea tehnologiei, în special a inteligenței artificiale, devin competențe cheie pentru angajați.
Citește și: Bărbat din Alexandria a fost arestat pentru violență în familie și contrabandă cu armă
Gabor explică că, în contextul în care costurile cu forța de muncă și modificările legislative influențează profitabilitatea companiilor, flexibilitatea și capacitatea de a învăța noile tehnologii sunt esențiale pentru menținerea locurilor de muncă. În prezent, domenii precum automotive, IT și FMCG reprezintă cele mai mari pondere în piața muncii, însă tendința de a se adapta rapid la schimbări continuă să crească.
Ce profesii noi au apărut în ultimii ani și vor continua să se dezvolte?
Potrivit lui Gabor, profesiile care au apărut în ultimii 10-15 ani includ specializări în domeniul digital, tehnologia informației, dar și în alte sectoare în care automatizarea și AI-ul au devenit parte integrantă. Acestea vor continua să evolueze odată cu avansul tehnologic și digitalizarea proceselor de lucru.
- profesii în domeniul inteligenței artificiale și automatizării
- specializări în analiza datelor și big data
- tehnologii pentru industria automotive și mobilitate
- competențe în domeniul digital pentru FMCG și retail
- noile roluri în marketing digital și e-commerce
De ce este importantă adaptarea rapidă la noile tehnologii?
Gabor afirmă că, în contextul actual, disponibilitatea oamenilor de a învăța și de a adopta noile instrumente digitale reprezintă diferența între a rămâne competitiv sau a fi depășit. În domenii tradiționale, impactul tehnologiei se resimte deja, iar companiile caută angajați care pot integra AI-ul și alte tehnologii în activitatea lor zilnică.
El adaugă că, pentru a face față acestor schimbări, este necesar ca angajații să fie deschiși către învățare continuă și să fie dispuși să-și eficientizeze activitatea folosind noile aplicații software.
În concluzie, adaptabilitatea și utilizarea tehnologiei devin competențe fundamentale pentru menținerea locurilor de muncă și pentru dezvoltarea profesională în economia actuală.
Bogdan Gabor evidențiază că aceste tendințe vor continua și în următorii ani, iar angajatorii vor pune tot mai mult accent pe capacitatea de a învăța și de a se adapta rapid la noile tehnologii.