Sursă: Zf.ro
În Germania, mari companii din industrie propun reluarea programului de lucru de 40 de ore pe săptămână, fără a oferi salarii mai mari angajaților. Această solicitare vine după patru decenii de la reducerea oficială a programului de lucru la 35 de ore.
Citește și: Proiectul Neptun Deep din Marea Neagră, început în 2027, poate reduce deficitul extern al României
Președintele consiliului de supraveghere al Mercedes-Benz Group AG a transmis că nivelul ridicat al costurilor cu forța de muncă afectează competitivitatea țării. El a afirmat că Germania a pierdut avantajul de productivitate în fața altor țări și că forța de muncă a devenit prea scumpă în comparație cu standardele internaționale.
Costurile cu forța de muncă din Germania sunt printre cele mai ridicate din Uniunea Europeană, fiind de 49,50 euro pe oră în industria prelucrătoare. Acest nivel depășește cu mult media UE și este de peste trei ori mai mare decât în Ungaria. În același timp, deși angajații germani sunt mai productivi, creșterea costurilor unitare cu forța de muncă a accelerat începând din 2023, conform unui studiu realizat de IMK.
Solicitările pentru revenirea la programul de 40 de ore vin înaintea negocierilor salariale din octombrie, între sindicate și angajatori. În trecut, reducerea programului de lucru la 35 de ore a fost obținută după un conflict de muncă din 1984, când metalurgiștii au intrat în grevă pentru șapte săptămâni pentru a obține această reducere.
Astăzi, programul de 35 de ore reprezintă standardul pentru aproximativ o cincime dintre angajații germani, în sectoare precum industria auto, siderurgie și inginerie. La nivel național, media săptămânii de lucru este de 37,8 ore, iar Germania lucrează anual mai puține ore decât majoritatea statelor OCDE, influențată însă de ponderea muncii cu normă parțială.