Sursă: Mediafax.ro
Blocul Național Sindical (BNS) a cerut Guvernului României să implementeze urgent măsuri pentru integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, în contextul în care politicile actuale mențin mii de cetățeni în risc de sărăcie și excluziune socială.
Revendicările sindicale vin în contextul consolidării Strategiei privind drepturile persoanelor cu dizabilități până în 2030, adoptată de Comisia Europeană. BNS consideră că această strategie trebuie să devină o prioritate națională pentru a asigura accesul real la educație, locuri de muncă și participare socială pentru persoanele cu dizabilități.
De ce este nevoie de reforme pentru integrarea persoanelor cu dizabilități?
Sindicaliștii atrag atenția asupra dificultăților din sistemul românesc, precum infrastructura inaccesibilă, sistemul educațional neadaptat și lipsa serviciilor de sprijin pentru integrarea profesională. Aceștia susțin că, în prezent, prestațiile sociale descurajează angajarea și accentuează riscul de excluziune socială.
- Infrastructură publică inadaptată și inaccesibilă
- Lipsa serviciilor de sprijin pentru integrare profesională
- Prestații sociale care reduc motivația de angajare
- Investiții insuficiente în accesibilizarea locurilor de muncă
- Fonduri europene subutilizate pentru creșterea ocupării
- Discriminare și lipsa protecției legale în contractele colective
Ce măsuri propune BNS pentru o integrare reală?
Organizația sindicală solicită reformarea sistemului de stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități, investiții în infrastructură și servicii de sprijin, precum și utilizarea eficientă a fondurilor europene. De asemenea, sindicaliștii propun introducerea în contractele colective de muncă a unor clauze privind amenajările rezonabile, protecția salariaților care devin dizabilitați și combaterea discriminării.
Recomandările vizează, totodată, eliminarea situațiilor în care angajarea conduce la pierderea beneficiilor sociale și garantarea accesului egal la formare profesională și promovare. Sindicaliștii cer ca toate aceste reforme să fie realizate în dialog social real, în colaborare cu organizațiile sindicale și cele ale angajaților.
Astfel, se urmărește ca persoanele cu dizabilități să aibă șanse egale pe piața muncii, reducând riscul de excluziune și sărăcie, și contribuind la o societate mai incluzivă și echitabilă.
Autoritățile trebuie să acorde prioritate acestor măsuri pentru a asigura o integrare eficientă și durabilă a persoanelor cu dizabilități în societate, în concordanță cu angajamentele europene și standardele internaționale.