Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a pus în transparență decizională un proiect de lege pentru cea mai amplă reorganizare instituțională din ultimii peste 20 de ani, vizând simplificarea structurii administrative și creșterea eficienței serviciilor oferite cetățenilor.
Reforma vizează comasarea a patru agenții cu atribuții complementare, ceea ce va duce la reducerea numărului de posturi de conducere, fără a afecta personalul. Ministrul Petre – Florin Manole a declarat: „După mai bine de două decenii, facem prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii.”
Citește și: Polițiștii au făcut percheziții pentru braconaj cinegetic în comuna Băbăița
Astfel, din cele patru agenții existente – Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă – vor rezulta doar două instituții, cu atribuții clar delimitate.
Ce schimbări aduce reorganizarea instituțiilor din Ministerul Muncii
Noua structură va include Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), coordonată de un inspector general de stat. Aceasta va reuni activitățile de control din relațiile de muncă, sănătatea și securitatea în muncă, precum și supravegherea pieței muncii, atribuții preluate de la Inspecția Muncii.
- Controlul relațiilor de muncă
- Securitatea și sănătatea în muncă
- Supravegherea pieței muncii
- Serviciile sociale și beneficiile pentru persoanele cu dizabilități
- Ocuparea forței de muncă și formarea profesională
Impactul local al reorganizării și ce urmează
La nivel județean, vor funcționa direcții județene unificate, conduse de un inspector-șef și doi inspectori-șefi adjuncți, înlocuind actualele inspectorate teritoriale de muncă și structurile de control din agențiile de ocupare.
Guvernul va stabili regulamentul de organizare și atribuțiile specifice ale noii autorități prin hotărâre, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP) va integra CNPP, ANOFM și ANPIS, fără componenta de control, gestionând pensiile, șomajul și beneficiile sociale într-un mod integrat.
Noua structură va prelua posturile și personalul din cadrul agențiilor preluate, menținând drepturile salariale ale angajaților. Aceasta va avea ca scop principal eficientizarea serviciilor și reducerea birocrației, fără concedieri în rândul personalului.
Reforma este considerată un pas important pentru modernizarea și eficientizarea sistemului de servicii sociale și ocupare din România, urmând să fie implementată după adoptarea legii și stabilirea regulamentului de funcționare.