Eurostat: Românii lucrează, în medie, doar 32,7 ani de-a lungul vieții, cel mai puțin din UE

Sursă: Mediafax.ro

România ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană în privința duratei estimate a vieții profesionale, cu o medie de 32,7 ani, arată datele publicate joi de Eurostat pentru anul 2025.

Potrivit statisticilor, această valoare este cu aproape cinci ani mai mică decât media europeană, care se situează la 37,5 ani. Diferența față de cele mai lungi durate de activitate, precum în Țările de Jos sau Suedia, depășește 11 ani.

Ce indică datele Eurostat despre durata vieții profesionale în România?

Statisticile evidențiază că, în România, durata estimată a vieții active pentru o persoană de 15 ani este de 32,7 ani. Aceasta nu reprezintă vârsta de pensionare, ci perioada în care un român este așteptat să participe pe piața muncii, fie ca angajat, fie ca șomer în căutarea unui loc de muncă.

Durata estimată pentru bărbați în România este de 36 de ani, fiind a doua cea mai scurtă din UE, după Bulgaria (35,9 ani).
Femeile petrec, în medie, 29,1 ani pe piața muncii, fiind a doua cea mai mică valoare din UE, după Italia (28,4 ani).
Țările cu cele mai lungi perioade de activitate sunt Țările de Jos (44 de ani), Suedia (43,4 ani) și Danemarca (42,6 ani).

Ce impact au aceste date asupra pieței muncii din România?

Diferențele semnificative între durata estimată a vieții profesionale în România și celelalte state europene indică provocări majore pentru sistemul de pensii și pentru politicile de ocupare a forței de muncă. Specialiștii subliniază că această situație afectează și nivelul de trai al populației, precum și sustenabilitatea bugetului public.

Conform Eurostat, aceste cifre reflectă implicarea populației în activitate, dar și impactul factorilor socio-economici specifici României, precum șomajul, condițiile de muncă și speranța de viață. În plus, diferențele între sexe arată că femeile petrec mai puțin timp pe piața muncii, ceea ce poate influența și politicile de egalitate de șanse.

În concluzie, datele Eurostat pentru 2025 evidențiază necesitatea unor reforme structurale pentru creșterea duratei de participare a românilor pe piața muncii și pentru asigurarea unui sistem de pensii durabil în viitor.