Sursă: Mediafax.ro

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că impactul financiar al indemnizației de dirigenție, estimat la între 1,1 și 1,2 miliarde de lei, nu poate fi suportat în condițiile actuale ale sistemului de învățământ. El a precizat că această sumă provine din aplicarea unui procent asupra salariilor a peste 110.000 de profesori.

În cadrul unei conferințe de presă, Pîslaru a explicat că varianta procentuală a indemnizației duce la diferențe semnificative între salariile profesorilor, în funcție de nivelul de bază. El a adăugat că profesorii mai bine plătiți primesc astfel sume mult mai mari pentru activitatea de dirigenție, comparativ cu cei cu venituri mai mici.

Impactul indemnizației de dirigenție asupra bugetului sistemului de educație

Ministrul a menționat că, în cazul aplicării procentului, impactul total al indemnizației de dirigenție ar ajunge la peste un miliard de lei. În plus, această variantă ar crea inechități între cadrele didactice, favorizând profesorii cu salarii mai mari.

• Numărul de profesori care beneficiază de indemnizație: peste 116.000
• Impactul financiar estimat: între 1,1 și 1,2 miliarde de lei
• Diferențe între salarii: profesorii cu venituri mai mari primesc sume mai mari
• Varianta sumelor fixe nu a fost încă avansată oficial
• Discuțiile continuă cu sindicatele și Ministerul Educației pentru stabilirea formulei finale

Discuții și perspective privind reforma salarială în educație

Dragoș Pîslaru a precizat că a propus o indemnizație de dirigenție în sumă fixă pentru a evita diferențele de venituri și pentru a sprijini cadrele didactice cu venituri mai reduse. El a adăugat că această variantă urmează să fie discutată în următoarea rundă de negocieri cu sindicatele și Ministerul Educației.

Ministrul a subliniat că nu a fost încă stabilită o sumă concretă, deoarece negocierile sunt în desfășurare. El a mai spus că scopul principal este de a asigura o compensare echitabilă pentru profesorii cu venituri mai mici, fără a crea dezechilibre în sistem.

Reforma salarială în sistemul educațional continuă să fie un subiect de dezbatere, iar impactul financiar și modalitatea de distribuție a indemnizației rămân principalele puncte de discuție între autorități și sindicate.