Sursă: Mediafax.ro
Un nou studiu aduce în discuție riscurile ascunse ale programului de lucru instabil pentru sănătate. Cercetarea a analizat modul în care variațiile în numărul de ore lucrate pot afecta starea de sănătate, evidențiind diferențe între femei și bărbați.
Citește și: Polițiștii au făcut percheziții pentru braconaj cinegetic în comuna Băbăița
Studiul a fost realizat pe un eșantion de peste 61.000 de americani de vârstă activă, folosind date din Current Population Survey din SUA, conform EuroNews. Rezultatele arată că variațiile mari ale numărului de ore lucrate sunt asociate cu o probabilitate mai mare de deteriorare a sănătății în cazul bărbaților care rămân angajați. În cazul femeilor, aceste fluctuații pot duce la reducerea programului de lucru, absenteism sau chiar părăsirea locului de muncă din motive de sănătate.
Impactul programului de lucru imprevizibil asupra sănătății
Cercetarea a urmărit starea de sănătate autoevaluată a participanților și fluctuațiile în numărul de ore de muncă de-a lungul lunilor. Angajații cu un program stabil aveau variații minime ale orelor, în timp ce cei cu program volatil aveau fluctuații semnificative, precum creșteri de la 20 la 60 de ore într-o lună, apoi reveniri. În cazul bărbaților, aceste variații au fost asociate cu o creștere a riscului de deteriorare a sănătății cu 38%, comparativ cu 28% în cazul celor cu program stabil.
- Variațiile mari ale orelor de muncă au redus probabilitatea de menținere a stării de sănătate stabile de la 46% la 38%.
- Probabilitatea de îmbunătățire a sănătății a rămas relativ constantă, în ciuda fluctuațiilor.
- În cazul femeilor, variațiile programului nu au avut o influență clară asupra sănătății pentru cei care au rămas angajați.
- Însă, pentru cele care și-au redus sau suspendat activitatea din cauza problemelor de sănătate, riscul de limitare a activității a crescut de la 2,5% la aproape 8% odată cu fluctuațiile în orele de muncă.
Diferențe între femei și bărbați în efectele programului de lucru
Studiul evidențiază că, în timp ce bărbații cu variații mari ale orelor de muncă prezintă un risc crescut de deteriorare a sănătății, femeile sunt mai afectate în cazul în care fluctuațiile conduc la reducerea sau întreruperea activității. Aceste diferențe pot avea implicații importante pentru politicile de muncă și sănătate, mai ales în contextul muncii precare și al programelor flexibile.
Autorii cercetării subliniază că, pentru a înțelege pe deplin impactul fluctuațiilor în programul de lucru, trebuie luate în considerare și grupurile de angajați care își reduc sau părăsesc activitatea din motive de sănătate, aspect adesea neglijat în studiile anterioare.
În concluzie, variabilitatea programului de lucru poate avea consecințe semnificative asupra sănătății, diferențiate după sex, și necesită o abordare mai atentă în politicile de resurse umane și sănătate publică.