ro Inteligența artificială (IA) a început să influențeze profund modul în care sunt structurate locurile de muncă și criteriile de selecție ale angajaților.
Potrivit unui raport PwC, impactul tehnologiei variază în funcție de domeniu, unele ocupații devenind mai accesibile, altele având cerințe mai exigente.
Raportul PwC: AI schimbă radical modul de organizare a muncii și criteriile de angajare Cel mai recent raport global PwC AI Jobs Barometer evidențiază că oferta de locuri de muncă în domeniile cele mai expuse la IA a crescut mai lent în ultimii ani comparativ cu cele mai puțin expuse.
În același timp, impactul tehnologiei nu este uniform: în anumite sectoare, IA facilitează accesul unui număr mai mare de candidați, în timp ce în altele ridică nivelul de competențe cerute, făcând intrarea mai dificilă.
Care sunt cele mai expuse ocupații la influența inteligenței artificiale.
Citește articolul complet pe Teleorman Expres
Deschide articolul →