Sursă: Zf.ro
Nancy Schieber a petrecut 12 ore elaborând o strategie de transformare prin inteligență artificială, de 65 de pagini, inspirată de modelul Ogilvy, în cadrul unui curs la University of Chicago Booth School of Business, scrie Bloomberg.
Citește și: Laura Sardescu: Comerțul online din România se confruntă cu provocări majore
De ce fac oamenii coadă pentru un curs de AI care costă 28.000 de dolari, deși rolurile și impactul lor nu sunt încă clarificate pe deplin? Răspunsul constă în schimbările rapide din piața muncii și în nevoia de specializare în domeniul tehnologic emergent.
După câțiva ani de pauză pentru creșterea copiilor, Schieber s-a întors pe o piață a muncii profund transformată de inteligența artificială. Ea a plătit suma pentru programul Chief AI Officer al Booth, de 10 luni, alăturându-se unui număr tot mai mare de profesioniști care consideră că o certificare în acest domeniu le poate impulsiona cariera.
De ce investesc oamenii în cursuri de AI încă neînțelese?
Potrivit unui sondaj realizat de IBM Institute for Business Value, ponderea organizațiilor cu un chief AI officer a crescut de la 26% la 76% într-un an, indicând o cerere uriașă pentru specialiști în domeniu. Până în 2030, se estimează că aproape jumătate din deciziile operaționale vor fi luate de AI, fără intervenție umană, ceea ce determină companiile să regândească structura echipelor de conducere.
- Școlile de business oferă cursuri de 6-7 luni pentru câte 17.850 - 25.000 de dolari
- Companiile plătesc taxele pentru angajați și aplică cunoștințele în proiecte de AI
- Recrutorii caută absolvenți chiar înainte de finalizarea programelor
- Participanții sunt fondatori, CEO și directori de strategie
- Mulți angajatori doresc să înțeleagă mai bine AI pentru decizii mai eficiente
Ce înseamnă această investiție pentru cariere și companii?
Deși nu există o rețetă clară pentru succes în domeniul AI, cursurile oferă participanților cunoștințele și competențele necesare pentru a-și forma propriile perspective. Într-o piață în continuă schimbare, această formare devine o investiție strategică pentru profesioniști și companii, chiar dacă rolurile și impactul lor nu sunt încă pe deplin definite.
Astfel, tot mai mulți specialiști și organizații consideră că această pregătire avansată le poate oferi un avantaj competitiv, chiar dacă încă nu se știe exact cum va evolua domeniul în următorii ani.
Nancy Schieber a explicat că programul nu promite o rețetă universală, ci le oferă participanților instrumentele pentru a-și construi propriile opinii și strategii în domeniu, într-un context de rapidă schimbare.